近日，博為峰相繼與兩家全球知名游戲廠(chǎng)商巨人網(wǎng)絡(luò )以及樂(lè )元素達成合作，為上述兩家公司提供長(cháng)期、專(zhuān)業(yè)的開(kāi)發(fā)、測試人力外包服務(wù)。

近年來(lái)，中國游戲行業(yè)蓬勃發(fā)展，2020年中國游戲用戶(hù)規模高達6.6億人，較2019年增加了2300多萬(wàn)人，同比增長(cháng)率達3.70%。而中國年輕一代的游戲玩家已經(jīng)趨于成熟，對于游戲玩法、畫(huà)面、IP、劇情和情感的追求促使游戲廠(chǎng)商追求更加精品化的游戲，提升游戲體驗度以滿(mǎn)足玩家的需求。而這就需要專(zhuān)業(yè)的人才通過(guò)不斷的測試以助游戲廠(chǎng)商總結出自己的“成功公式”。

客戶(hù)概況

巨人網(wǎng)絡(luò )與樂(lè )元素皆堅持精品游戲戰略，自主研發(fā)了多款深受玩家喜愛(ài)的精品游戲，游戲下載量、用戶(hù)數量、好評度均位列前茅，多款游戲暢銷(xiāo)海內外。

游戲廠(chǎng)商的測試痛點(diǎn)

1、測試難度大

游戲市場(chǎng)競爭激烈，玩家導入成本高，且隨著(zhù)玩家對游戲品質(zhì)要求的提高，任何小小的bug都會(huì )導致用戶(hù)留存與營(yíng)收愈發(fā)困難。

2、測試成本高

終端碎片化，設備成本太高；測試周期長(cháng)，人力和時(shí)間成本太高。

3、測試用工難

對任何一家游戲廠(chǎng)商來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)問(wèn)題都是極其頭疼的：用工需求存在波動(dòng)性，人力資源數量難以配置；專(zhuān)業(yè)的測試人才難招，用工需求存在不一致，崗位級別難以匹配。

博為峰人力外包服務(wù)的優(yōu)勢

博為峰深耕軟件測試領(lǐng)域十七年，突破單一的人力外包模式，與工具、咨詢(xún)、培訓相結合，為客戶(hù)提供的是團隊，而不僅僅是個(gè)人?。

>>擁有專(zhuān)業(yè)測試服務(wù)團隊：

1.?國內頂尖測試技術(shù)專(zhuān)家20余人，自動(dòng)化測試專(zhuān)家12名，為每個(gè)人才外包項目配備專(zhuān)屬的項目經(jīng)理，能夠根據客戶(hù)和項目需求，組建精準的測試人才；

2.?超過(guò)300人專(zhuān)業(yè)的、穩定的測試服務(wù)隊伍，95%為本科及以上學(xué)歷，2年以上經(jīng)驗的工程師占80％以上，持證工程師占10%，近10%為8年以上資深行業(yè)/技術(shù)專(zhuān)家，測試項目經(jīng)驗豐富；

3. 國內主要一、二線(xiàn)城市設有分支服務(wù)機構，測試人才外包業(yè)務(wù)輻射全國，能夠快速響應企業(yè)客戶(hù)的需求，為其派遣專(zhuān)業(yè)的測試人才/團隊。

>>擁有海量的人力資源池：

博為峰旗下51Testing軟件測試網(wǎng)是國內唯一針對測試工程師的人才招聘網(wǎng)站，擁有百萬(wàn)注冊會(huì )員，數十萬(wàn)簡(jiǎn)歷儲備的人才資源庫，可提供不同層次的測試工程師，實(shí)現高效率的測試人才資源整合。

>>擁有全面工具支撐平臺：

博為峰具備強大的工具自主研發(fā)實(shí)力，并能針對本土客戶(hù)提供全方位的深度定制服務(wù)，能夠為客戶(hù)提供軟件研發(fā)全生命周期的測試工具部署及后續的技術(shù)支持。

>>擁有人才培養體系完善：

博為峰持續培訓，不斷提高團隊測試能力、業(yè)務(wù)知識和項目管理能力，并提供多種系統環(huán)境供員工操作學(xué)習。

結尾

博為峰，以“專(zhuān)業(yè)測試，卓越品質(zhì)”為品牌基石，秉承“靈活、高效、低成本”價(jià)值理念，致力于為眾多游戲廠(chǎng)商提供專(zhuān)業(yè)的測試人力外包服務(wù)以及離岸測試服務(wù)，幫助客戶(hù)有效提升游戲產(chǎn)品的體驗感。截至目前，我們已先后幫助盛大游戲、莉莉絲、游族網(wǎng)絡(luò )、沐瞳游戲、B站等多家知名游戲廠(chǎng)商實(shí)施了多個(gè)游戲產(chǎn)品的驗收和兼容性測試以及測試人力外包服務(wù)，不但幫助客戶(hù)解決了因項目周期長(cháng)短不一導致的人力波動(dòng)性問(wèn)題，還大幅降低了測試成本、提升了測試效率。